TWM – Tommy Wilga Marketing
Recruiting Marketing – Fachkräfte über digitale Kanäle gewinnen
Die besten Mitarbeiter suchen nicht auf Jobportalen – sie scrollen auf Instagram.
Das Problem
Der Fachkräftemangel trifft KMU besonders hart. Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen werden teurer und weniger effektiv. Die Bewerber von morgen sind auf anderen Kanälen – und dein Unternehmen ist dort nicht sichtbar.
Die Lösung
Wir entwickeln eine Recruiting-Marketing-Strategie, die dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert – auf Google, Social Media und Streaming-Plattformen. So erreichst du Menschen, die du sonst nie finden würdest.
Deine Vorteile für dein Unternehmen
Passive Bewerber erreichen
Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären – erreichbar über Social Media und Streaming.
Arbeitgebermarke stärken
Employer Branding über Video und Social Media: Zeig authentisch, wie es ist, bei dir zu arbeiten.
Günstigere Bewerbungen
Oft deutlich günstiger als Jobportale – bei besserer Passung der Kandidaten zur Unternehmenskultur.
Schnellere Stellenbesetzung
Durch breitere Reichweite und gezielteres Targeting verkürzt sich die Besetzungszeit deutlich.
Genutzte Plattformen
Verwandte Leistungen
Häufige Fragen
Bereit loszulegen?
Alles aus einer Hand –
mit den richtigen Kanälen.
Mit den richtigen Kanälen und einem starken Partnernetzwerk.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation und zeigen konkret, was möglich ist.
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